用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

以下哪幾類屬于職業(yè)健康查體？（）

職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當如實提供（）資料。

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在（）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè) ；病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

粉塵對人體的危害有（）

用人單位應(yīng)當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？

用人單位如何建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案？

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）

職業(yè)病危害因素對人體有哪些危害？

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（） ，并在所提供的復(fù)印件上簽章。