下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。

降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。

年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。

下列不屬于解除處分必須具備的條件的是（）

降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。

下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。

下列情形中，需要進(jìn)行免職的有（）。

公務(wù)員任職的前提條件有（）。

職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。