A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和技能測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)、技能測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)驗(yàn)
C.技能測(cè)驗(yàn)、體能測(cè)驗(yàn)和知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.體能測(cè)驗(yàn)、知識(shí)測(cè)驗(yàn)和智力測(cè)驗(yàn)
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A.日本
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.德國(guó)
A.警告
B.記過(guò)
C.降級(jí)
D.撤職
A.綜合管理類職位
B.專業(yè)技術(shù)類職位
C.行政執(zhí)法類職位
D.法官、檢察官類職位
A.理論聯(lián)系實(shí)際原則
B.學(xué)用一致原則
C.按需施教原則
D.講求實(shí)效原則
A.職級(jí)的因素
B.職務(wù)的因素
C.崗位的因素
D.品位的因素
最新試題
選任制公務(wù)員的免職方式有（）。
公務(wù)員任職的前提條件有（）。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)決定任命的公務(wù)員，任期屆滿不被提名或不被決定任命，所任職務(wù)自然免除。
下列關(guān)于降職建議的說(shuō)法，正確的有（）。
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)權(quán)限的說(shuō)法，正確的有（）
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職（）。