降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。

下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說(shuō)法，正確的有（）。

公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。

我國(guó)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為（）年。

下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是（）。

公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職（）。

職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。

領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。

由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)決定任命的公務(wù)員，任期屆滿不被提名或不被決定任命，所任職務(wù)自然免除。