年度考核是公務(wù)員獎勵的唯一依據(jù)。

過時而賞與無賞同。

編制限額則是指機關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。

降職在一定程度上可以彌補機關(guān)的用人失誤。

公務(wù)員不得對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復(fù)。

下列情形中，不需要進行任職的是（）。

下列關(guān)于公務(wù)員獎勵批準(zhǔn)權(quán)限的說法，正確的有（）

下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說法，不正確的是（）。

我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為（）年。

下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。