問(wèn)答題簡(jiǎn)述人事?tīng)?zhēng)議仲裁的含義及應(yīng)遵循的原則。
您可能感興趣的試卷
最新試題
過(guò)時(shí)而賞與無(wú)賞同。
題型:判斷題
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。
題型:判斷題
我國(guó)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說(shuō)法,不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)批準(zhǔn)權(quán)限的說(shuō)法,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于降職建議的說(shuō)法,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
處分包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
降職包括降低領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。
題型:判斷題
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題