問答題

2006年10月15日,湖北省廣水市衛(wèi)生監(jiān)督所在城區(qū)檢查公共場所衛(wèi)生情況時,發(fā)現(xiàn)個體理發(fā)店業(yè)主蘇某未辦理有效衛(wèi)生許可證,從業(yè)人員未進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓而擅自開業(yè)。針對上述事實,監(jiān)督檢查人員作了現(xiàn)場檢查筆錄,交業(yè)主蘇某核實后簽字,并發(fā)出限期體檢通知書。  2006年10月25日,市衛(wèi)生防疫站派3名公共場所衛(wèi)生監(jiān)督員到該個體理發(fā)店檢查改進情況時,發(fā)現(xiàn)業(yè)主蘇某逾期仍未辦理‚兩證‛。經衛(wèi)生監(jiān)督員合議后,當天給予該理發(fā)店警告并限期改進的行政處罰,由業(yè)主蘇某當場簽收了書面通知。2006年11月18日,市衛(wèi)生防疫站再次派出3名衛(wèi)生監(jiān)督員到該理發(fā)店檢查改進情況時,發(fā)現(xiàn)該理發(fā)店經警告并限期改進處理后逾期仍未辦理‚兩證‛。經衛(wèi)生監(jiān)督員合議,確認該理發(fā)店業(yè)主蘇某違反《公共場所衛(wèi)生管理條例》第七條、第八條的規(guī)定;擬依據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》第十四條規(guī)定,給予該個體理發(fā)店業(yè)主蘇某以下處罰:1.限業(yè)主蘇某于2006年11月29日前到市衛(wèi)生防疫站辦理‚兩證‛;2.罰款1500元。衛(wèi)生監(jiān)督員當場告知業(yè)主蘇某有要求聽證的權利,蘇某當即表示不要求聽證。經報有關領導批準后,于11月29日將行政處罰決定書送達該理發(fā)店。業(yè)主蘇某拒絕簽收。衛(wèi)生監(jiān)督員當場宣讀了衛(wèi)生行政處罰決定書內容,注明拒簽理由,并將處罰決定書交給了業(yè)主蘇某。  該理發(fā)店業(yè)主蘇某在15日內對處罰既不履行又不起訴,市衛(wèi)生防疫站于2006年12月9日向人民法院申請強制執(zhí)行。法院于12月13日向該理發(fā)店下達限期執(zhí)行通知書。  業(yè)主蘇某的丈夫在部隊服役。其夫向部隊有關領導匯報后,部隊當即派人到廣水市人民法院和市衛(wèi)生防疫站,說明蘇某為軍人家屬,獨自一人代小孩做生意確有困難,要求從輕處理。市衛(wèi)生防疫站和法院有關領導考慮到軍民關系,決定對蘇某從輕處罰,予以罰款700元。蘇某于12月20日到法院如數(shù)繳納了罰款。至此結案。

請分析該案例存在哪些不足之處。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.問答題2007年5月13日上午,海南省衛(wèi)生廳在組織衛(wèi)生監(jiān)督員進行經常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn),新溫泉國際大酒店的燒鵝仔美食城有22名食品從業(yè)人員無健康合格證上崗工作。對此,下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書,限7日內進行健康檢查,取得健康合格證后方可上崗工作。該單位對監(jiān)督意見臵之不理。2007年5月21日,衛(wèi)生監(jiān)督員對其進行復查,共發(fā)現(xiàn)該美食城有59名(包括原有的22名)食品從業(yè)人員無健康合格證上崗工作,同時還發(fā)現(xiàn)中廚部5名員工未穿戴清潔的工作衣帽,光著膀子加工食品,衛(wèi)生監(jiān)督員還對現(xiàn)場進行了拍照。針對上述情況,衛(wèi)生監(jiān)督員作了現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督筆錄,美食城經理在監(jiān)督筆錄上簽字承認。上述事實已違反了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第二十六條、第八條第(八)項的規(guī)定。省衛(wèi)生廳依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第四十一條和第四十七條之規(guī)定,于2007年5月27日對新溫泉國際大酒店作出責令改正,給予警告,合并罰款人民幣6000元的處罰。該酒店接受了處罰,于2007年6月8日繳納罰款。請對該案例順利結案的原因予以分析討論,對我們今后的工作有哪些值得思考的地方?