A.主體個性
B.組織經(jīng)營理念
C.傳達方式
D.公眾認知
E.組織行為規(guī)范
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A.家庭
B.性別
C.學(xué)校教育
D.職業(yè)
E.社會文化
A.近因效應(yīng)
B.第一印象效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.人際關(guān)系效應(yīng)
E.社會刻板印象
A.同質(zhì)性
B.相關(guān)性
C.層次性
D.多變性
E.異質(zhì)性
A.客觀性
B.代表性
C.目的性
D.整體性
E.變動性
A.民主政治
B.市場經(jīng)濟
C.人性文化
D.傳播技術(shù)
E.地理原因
最新試題
根據(jù)公眾對組織是否具有合作態(tài)度分類,可以把公眾分為()。
傳播學(xué)者愛德華·霍爾提出過社交空間距離理論,其中個人距離是指()。
記住廣告節(jié)目的人數(shù)與收看廣告節(jié)目的人數(shù)的比例是()。
公關(guān)關(guān)系人員要針對公眾的生活特點,選擇恰當(dāng)?shù)膫鞑デ?,常見的傳播渠道有()?/p>
在公共關(guān)系人員的角色中,以下屬于事務(wù)型角色的有()。
贊助()是企業(yè)謀求與政府和社區(qū)兩大公眾的最佳關(guān)系的手段。
公共關(guān)系公眾調(diào)查的內(nèi)容包括()。
《有效的公共關(guān)系》一書提出了公共關(guān)系的四步工作法,將公共關(guān)系的工作程序概況成()四個步驟。
下列屬于公共關(guān)系職責(zé)的是()。
公關(guān)關(guān)系評估的方法有()。