A.組織具有適應(yīng)性
B.成員具有學(xué)習(xí)的意愿和能力
C.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神
D.組織具有強(qiáng)大優(yōu)異的業(yè)績
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.100張病床以上的大科
B.5個護(hù)理單元以上的大科
C.任務(wù)繁重的手術(shù)室、急診科、門診部
D.管理者有權(quán)在本科范圍內(nèi)調(diào)配護(hù)理人員
A.指揮關(guān)系
B.人、財(cái)、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
A.中層管理功能正逐漸由計(jì)算機(jī)完成
B.組織管理幅度變寬
C.組織管理層級變少
D.組織也日益由扁平化走向高聳型
A.1~5
B.8~15
C.15~20
D.20~28
A.2~4
B.4~8
C.8~10
D.10~20
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
“身正”的管理思想說明了什么?
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
對于管理學(xué)的社會性,說法正確的有()。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是()。
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯誤的是()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。