A.時(shí)間比較充裕,但問(wèn)題比較棘手
B.下屬對(duì)解決方案的接受程度至關(guān)重要
C.上級(jí)缺乏處理負(fù)反饋的能力,容易感情用事
D.下屬能對(duì)解決問(wèn)題提供有價(jià)值的信息和建議
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A.分析人的動(dòng)機(jī)
B.滿足人的需要
C.觀察人的行為
D.改造和修正人的行為
A.10人
B.15人
C.20人
D.25人
A.指向作用
B.廣告作用
C.協(xié)調(diào)作用
D.推動(dòng)作用
E.標(biāo)準(zhǔn)作用
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年
A.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
B.管理科學(xué)性和藝術(shù)性
C.管理對(duì)象的多重性
D.管理的普遍性
最新試題
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
對(duì)于管理的概念,以下哪些說(shuō)法是正確的()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是()。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。