A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵性
D.時效性
E.合理性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部、穩(wěn)定、不可控的因素
B.外部、不穩(wěn)定、可控的因素
C.內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素
D.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素
A.公平即經(jīng)濟(jì)報酬均等
B.報酬的公平與否會影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提
A.合理性原則
B.時效性原則
C.公平性原則
D.引導(dǎo)性原則
A.激勵是目標(biāo)導(dǎo)向性的
B.激勵是調(diào)動人的積極性
C.激勵僅是管理者的事
D.激勵可引導(dǎo)人出現(xiàn)有利于團(tuán)隊(duì)的行為
A.能力
B.機(jī)遇
C.突發(fā)事件
D.任務(wù)難易程度
最新試題
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看，以下哪項(xiàng)說法是不正確的（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說法是錯誤的（）。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
中國古代的思想家們認(rèn)識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想（）。
行為科學(xué)管理學(xué)派中對護(hù)理管理影響較大的是（）。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
“身正”的管理思想說明了什么？
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
管理原則是與管理原理相對應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。