對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。

對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類(lèi)型（）。

一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。

從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。

對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。

根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。