A.能動(dòng)性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟(jì)性
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A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.員工住房計(jì)劃
A.公安局
B.信訪(fǎng)局
C.縣級(jí)以上人民政府
D.有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人
A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪(fǎng)事項(xiàng)辦理
D.隱瞞事實(shí)
A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪(fǎng)事項(xiàng)發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪(fǎng)受阻
A.信訪(fǎng)接待受理
B.信訪(fǎng)處理回復(fù)
C.信訪(fǎng)工作回訪(fǎng)
D.信訪(fǎng)工作公開(kāi)
最新試題
施工過(guò)程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過(guò)程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書(shū)名稱(chēng)一致,真實(shí)有效。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無(wú)效合同。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時(shí)化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()