判斷題合同法的規(guī)定,除有關(guān)合同效力的規(guī)定以及《合同法》第三十八條有關(guān)指令性任務(wù)或者國家訂貨任務(wù)等規(guī)定外,絕大多數(shù)都是客觀性規(guī)定。()

最新試題

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()

題型:判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。()

題型:判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()

題型:判斷題

目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。()

題型:判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()

題型:判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

題型:判斷題