工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

公司項目經理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當地勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

工人上崗作業(yè)前必須先進行三級（公司、項目部、班組）安全教育，經考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）