A.返還財產(chǎn)
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人
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A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤
A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
A.彌補虧損
B.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營
C.增加公司注冊資本
D.增加公司利潤
A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務(wù)收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入
A.解雇（辭退）
B.提前退休
C.強迫退休
D.自愿流出
最新試題
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）