判斷題《施工許可管理辦法》第十條，對于未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權(quán)的發(fā)證機關(guān)責(zé)令改正，對于不符合開工條件的，責(zé)令停止施工，并對建設(shè)單位和施工單位分別處以罰款。（）
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3.多項選擇題繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由（）責(zé)令限期繳納。
A.勞動保障行政部門
B.社會保險機構(gòu)
C.國家銀行
D.稅務(wù)機關(guān)
4.多項選擇題靈活就業(yè)的形式主要有以下幾種類型：（）。
A.正規(guī)部門就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.臨時就業(yè)
5.多項選擇題調(diào)解達成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，寫明爭議雙方當(dāng)事人的（）及其它應(yīng)說明的事項。
A.姓名
B.職務(wù)
C.爭議事項
D.調(diào)解結(jié)果
最新試題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
題型：判斷題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
題型：判斷題
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
題型：判斷題
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
題型：判斷題
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
題型：判斷題