A.勞動力
B.材料
C.設備
D.工藝
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A.質(zhì)量
B.進度
C.成本
D.施工
A.設計圖紙
B.監(jiān)理規(guī)劃
C.施工合同
D.投標書
A.開發(fā)企業(yè)
B.設計企業(yè)
C.監(jiān)理企業(yè)
D.建筑企業(yè)
A.澆筑
B.攪拌
C.測試
D.配比試驗
A.建筑紅線
B.土地紅線
C.建筑藍線
D.土地藍線
最新試題
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()