A.等級證
B.身份證
C.務工證
D.計劃生育證
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A.專業(yè)崗位上崗證
B.有效的管理人員上崗證
C.特殊崗位人員上崗證
D.技能等級證書
A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B.出現(xiàn)重大質量問題
C.發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、漏報、晚報的
D.因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的
A.無重大違法犯罪事件
B.無嚴重污染擾民
C.無食物中毒和傳染疾病
D.現(xiàn)場管理中的完工清場等工作
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.完成不同工作內(nèi)容的勞動合同
A.城鎮(zhèn)勞動力少，農(nóng)村勞動力多
B.長期工少，短期工多
C.高技能工人少，一般技工和普通工多
D.女性工人少，男性工人多
最新試題
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。（）
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
社會保險的被保險人，必須具備以下兩個條件：一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織，不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力，并有一定收入來源的社會成員。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）