單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，休息日安排工作者工作又不能補休的，應支付（）的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
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1.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，應支付（）的工資報酬。
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
2.單項選擇題基層填報單位應于（）將報表報上一級主管匯總。
A.次月的第1個工作日內
B.次月的第1天
C.次月的前5個工作日內
D.次月的第3天內
3.單項選擇題基層填報單位應于次月前5個工作日內將報表報（）匯總。
A.上一級主管
B.項目經(jīng)理
C.監(jiān)理
D.業(yè)主
4.單項選擇題報告期統(tǒng)計數(shù)字的截止日期均為報告期的（）。
A.第一天
B.第二天
C.第三天
D.最后一天
5.單項選擇題勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.一年
B.一年以上
C.兩年
D.兩年以上
最新試題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
題型：判斷題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
題型：判斷題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
勞務糾紛的性質是（）
題型：多項選擇題