判斷題施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工的流動(dòng)性和間接性引起的。（）
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3.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)工人實(shí)名制管理是貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》過(guò)程中由各地方工程建設(shè)行政主管部門(mén)和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的抽查，各項(xiàng)目對(duì)實(shí)名制管理的實(shí)施基本到位。實(shí)名制管理的內(nèi)容包括：建立勞務(wù)人員信息檔案，登記記錄勞務(wù)人員基本身份信息、培訓(xùn)和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、（）、誠(chéng)信信息、工資結(jié)算及支付情況。
A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡
4.單項(xiàng)選擇題某工地開(kāi)工前項(xiàng)目部配置一名專人負(fù)責(zé)務(wù)工人員管理，開(kāi)工前該人讓各務(wù)工人員填寫(xiě)了花名冊(cè)，辦理并發(fā)放出入工地胸卡。項(xiàng)目部要求管理員每天如實(shí)檢查務(wù)工人員出勤情況及工資明細(xì)表，并按月在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示?？蓴?shù)月后務(wù)工人員對(duì)工資有歧義與項(xiàng)目部發(fā)生沖突，項(xiàng)目部卻稱其無(wú)責(zé)任。項(xiàng)目部應(yīng)按月向（）和總包企業(yè)報(bào)送每月務(wù)工人員出勤情況和工資支付情況。
A.建設(shè)局
B.建管處
C.安全質(zhì)量部門(mén)
D.省廳
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申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
題型：判斷題
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
題型：判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題