單項選擇題用人單位應(yīng)當在（）與勞動者訂立勞動合同。

A.招工之日
B.用工一個月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日


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1.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）。

A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應(yīng)該一式多份

2.單項選擇題考核要與經(jīng)濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人

3.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)（）。

A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬

4.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月