檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）

解決勞動爭議的原則有（）

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）