A.分包單位
B.項(xiàng)目經(jīng)理部
C.外施工隊(duì)伍
D.建筑企業(yè)
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B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺(tái)賬
D.支付情況月報(bào)表
A.結(jié)算臺(tái)賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊(cè)
A.作業(yè)班組
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
最新試題
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)可以由誰(shuí)擔(dān)任（）
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類(lèi)最低保存年限5年。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿(mǎn)（）和超過(guò)（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）