A.努力進(jìn)取,渴望成功
B.強(qiáng)烈的權(quán)力欲望
C.正直誠信,言行一致
D.充滿自信
E.追求知識和信息
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A.市場基礎(chǔ)建設(shè)
B.法規(guī)建設(shè)
C.產(chǎn)權(quán)制度
D.市場制度建設(shè)狀況
E.企業(yè)的目標(biāo)和資源狀況
A.可對工程的時間進(jìn)度與資源利用實(shí)施優(yōu)化
B.可事先評價達(dá)到目標(biāo)的可能性
C.便于組織與控制
D.易于操作
E.很難對具體的作業(yè)時間估計(jì)得很準(zhǔn)確
A.環(huán)境的穩(wěn)定性
B.組織的信息化程度
C.決策群體的關(guān)系融洽程度
D.市場結(jié)構(gòu)
E.買賣雙方在市場的地位
A.辦好企業(yè)
B.社區(qū)福利投資
C.社會慈善事業(yè)
D.自覺保護(hù)自然環(huán)境
E.企業(yè)一切經(jīng)營管理行為應(yīng)符合道德規(guī)范
A.代表人
B.監(jiān)督者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.談判者
E.聯(lián)絡(luò)者
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。