企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）