問(wèn)答題王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車(chē)間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。不到一年，因公司經(jīng)濟(jì)效益下滑，王某所在車(chē)間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車(chē)間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。公司是否可以解除與王某的勞動(dòng)合同？如果解除該如何操作？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
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對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
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簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
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簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
題型：?jiǎn)柎痤}