一般企業(yè)在考核員工時(shí)所采用的考評(píng)方法是（）

員工對(duì)于企業(yè)理念的內(nèi)容難以理解的原因是什么？

“不斷去試，不斷去做”所用的企業(yè)理念定位模式是（）

CIS形勢調(diào)研的基本工作程序是什么？

企業(yè)導(dǎo)入BIS的前提是（）

CI手冊(cè)的中心內(nèi)容包括兩部分，基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)和（）

管理幅度一般決定了企業(yè)的（）。

矩陣管理制

簡述在導(dǎo)入BIS過程中，企業(yè)所需完善的市場行為。

聯(lián)系實(shí)際論述企業(yè)理念開發(fā)的依據(jù)并簡要說明理念開發(fā)的原則。