判斷題組織盡職調查工作模式的核心切入點是打通項目組各成員和職能部門的直接溝通渠道，發(fā)揮董秘辦的協(xié)調配合作用和一把手的監(jiān)督作用。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題走訪外部單位時可能會遇到的問題有（）

A.找不到正確的對接人
B.訪談內容設計不合理，難以形成有效記錄
C.外部單位準備不充分，無法在現(xiàn)場完成所有走訪任務
D.對方拒絕或不配合

2.多項選擇題通常情況下，投資銀行盡職調查內容中最重要的前三項是（）

A.財務與會計
B.業(yè)務與技術
C.關聯(lián)交易與同業(yè)競爭
D.風險因素及其他重要事項

3.多項選擇題基于重要性、難度、內在關聯(lián)，可以總結出盡職調查內容分工的三個宗旨是（）

A.重要的內容不應該分配給新手
B.難度較大的內容應該平均分配
C.有內在關聯(lián)的內容分配給同一個人
D.不應該分配內容給新手

4.多項選擇題根據(jù)業(yè)務類型分類，主要的投行盡職調查可以分為（）

A.IPO盡職調查
B.上市公司發(fā)行證券盡職調查
C.私募盡職調查
D.并購盡職調查

5.單項選擇題在組織盡職調查工作的模式中，如果選擇各組員獨立完成工作、組長統(tǒng)籌協(xié)調的組織模式，其劣勢是（）

A.對組長個人能力要求較高
B.負責人工作壓力大
C.不利于培養(yǎng)和鍛煉組員
D.效率低，易出現(xiàn)重復勞動