A.Contrasts
B.Post Hoc
C.Options
D.Paste
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A.觀測變量
B.控制變量
C.觀測變量的水平
D.控制變量的水平
A.一個(gè)
B.二個(gè)
C.三個(gè)
D.四個(gè)
A.發(fā)病率
B.性別
C.年齡段
D.居住地區(qū)
A.Analyze→Compare Means→Means
B.Analyze→Compare Means→One-Samples T Test
C.Analyze→Compare Means→Independent-Samples T Test
D.Analyze→Compare Means→Paired-Samples T Test
A.Analyze→Descriptive Statistics→Frequencies
B.Analyze→Descriptive Statistics→Descriptives
C.Analyze→Descriptive Statistics→Crosstabs
D.Analyze→Descriptive Statistics→Ratio
最新試題
某企業(yè)2018年技術(shù)工占50%，2019年新招收了一批學(xué)徒工，使學(xué)徒工的比重增加了10%。假定全廠各級(jí)工資水平均無變化，則2019年職工總平均工資將（）
某廠某年職工勞動(dòng)生產(chǎn)率為20000元，是歷史最高水平的1.2倍。這里的1.2倍是（）
以2000年a0為最初水平，2016年an為最末水平，計(jì)算鋼產(chǎn)量的年平均發(fā)展速度時(shí)，須開（）
某企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃完成百分比采用如下分組，請(qǐng)指出哪項(xiàng)是正確的（）
If the individual class frequency is divided by the total frequency, the result is the （）.
Simon Arnett, Director of Human Resources, is exploring the causes of employee absenteeism at Buderim Bottling during the last operating year (1 January 2005 to 31 December 2005). The average number of absences per employee, calculated from the personnel data of all employees, is a （）.
某班的學(xué)習(xí)按考試成績分為60分以下，60-70，70-80，80-90，90-100，這種分組（）
為什么在計(jì)算平均指標(biāo)的基礎(chǔ)上還有必要進(jìn)一步計(jì)算變異指標(biāo)？
常用的長期趨勢測定的方法有哪些？各有什么特點(diǎn)？
企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品需順次經(jīng)過四個(gè)車間，這四個(gè)車間的廢品率分別為1.5%、2.0%、2.0%和1.0%。該企業(yè)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的平均廢品率是多少？