文件化的管理方針應(yīng)由用人單位任命的管理者代表批準(zhǔn)和頒布。

建立職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是使用人單位能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。

簡(jiǎn)答內(nèi)部審核的基本流程。

管理體系內(nèi)部審核策劃中應(yīng)包括（）。

管理評(píng)審目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，其評(píng)審工作應(yīng)形成文件。

危險(xiǎn)源的辨識(shí)沒有必要考慮管理活動(dòng)和作業(yè)場(chǎng)所外來人員活動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

某企業(yè)正在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，內(nèi)審員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)攪拌司機(jī)正在電箱上更換保險(xiǎn)絲，審核員問有無操作證，攪拌司機(jī)拿出了攪拌司機(jī)操作證。請(qǐng)問有無不符合項(xiàng)？如有，請(qǐng)對(duì)該不符合項(xiàng)進(jìn)行描述，并指出不符合項(xiàng)的嚴(yán)重程度及不符合項(xiàng)對(duì)應(yīng)的審核標(biāo)準(zhǔn)條款。

組織采取的旨在消除實(shí)際和潛在不符合原因的糾正措施和預(yù)防措施應(yīng)該（）。

你所在的組織派你去對(duì)組織的一個(gè)供貨廠家或分包單位進(jìn)行的體系審核屬于（）。

針對(duì)意外事故和緊急情況，組織制定應(yīng)急計(jì)劃的內(nèi)容有哪些？