A.獎(jiǎng)賞性權(quán)力是否有效,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者要確切了解對(duì)方的真實(shí)需要B.懲罰權(quán)雖然十分必要,見效也很快,但畢竟是一種消極的權(quán)力C.具有高職位的人,其模范行為會(huì)有一種放大的乘數(shù)效應(yīng)D.感召性權(quán)力與職位高低有關(guān)
A.長(zhǎng)期視角B.價(jià)值觀、期望和鼓舞C.執(zhí)行D.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
A.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的整合型方式B.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的密切型方式C.不適應(yīng)情境與低效領(lǐng)導(dǎo)的整合型方式D.適應(yīng)情境與高效領(lǐng)導(dǎo)的密切型方式