多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)


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1.多項(xiàng)選擇題確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平的因素有以下哪些（）

A.員工的社交能力
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工的具體職位
D.事業(yè)成熟曲線
E.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平的因素有（）。

A.事業(yè)成熟曲線
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)
D.員工的具體職位

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）

A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部公平主要是指（）

A.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績(jī)效相當(dāng)
D.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)

5.單項(xiàng)選擇題在制定薪酬計(jì)劃時(shí)，采用（）法不易控制企業(yè)總體的人工成本。

A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里