根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）

容易因情感耗竭而產生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）

下列哪些屬于獲得性印象管理（）

以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）

在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）

格雷爾認為組織變革過程中權利分配情況有下列哪三種（）

VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）

員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）

每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）

某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）