以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。