農村合作金融機構出現(xiàn)其他重大突發(fā)事件，要在12小時內進行報告。

農村合作金融機構要進一步強化內部審計，審計人員應為具有會計、審計等方面專業(yè)知識的專職人員，且至少配備1名計算機審計人員。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經(jīng)費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

農村合作金融機構可對未在本社（行）開立存款賬戶的客戶辦理承兌業(yè)務。

社員（股東）持有的資格股在農村合作金融機構當年虧損的情況下，也可以辦理退股。

農村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

農村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。

農村合作金融機構部分價值較低的抵債資產可以隨意處理給本信用社職工及家屬。