A.明確爭(zhēng)端解決的程序、方法，如需要仲裁解決時(shí)，寫明仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁地點(diǎn)
B.明確支付細(xì)節(jié)，如支付方式、支付時(shí)間、外匯支付方式和比例、延期支付的補(bǔ)償
C.咨詢單位需要客戶提供的支持應(yīng)詳細(xì)開(kāi)列出來(lái)，并作為合同的一部分
D.區(qū)分合同生效期和咨詢服務(wù)開(kāi)始日期
E.明確索賠的范圍
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A.職能式
B.項(xiàng)目式
C.矩陣式
D.復(fù)合式
A.發(fā)出開(kāi)工通知
B.設(shè)計(jì)臨時(shí)設(shè)施
C.組織竣工驗(yàn)收
D.進(jìn)行設(shè)計(jì)交底
A.人月費(fèi)單價(jià)法
B.按日計(jì)費(fèi)法
C.成本加酬金法
D.工程造價(jià)百分率法
E.顧問(wèn)費(fèi)用法
A.自行招標(biāo)
B.委托招標(biāo)
C.邀請(qǐng)招標(biāo)
D.公開(kāi)招標(biāo)
A.業(yè)主
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.項(xiàng)目組長(zhǎng)
D.承包商
最新試題
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
關(guān)于管理層次的說(shuō)法，正確的有（）。
下列工作中，不屬于勘察工作范圍的是（）。
關(guān)于項(xiàng)目管理承包模式（PMC ）的說(shuō)法，不正確的是（）。
在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對(duì)通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段，評(píng)審各保留咨詢單位提供的具體項(xiàng)目的技術(shù)建議書和（）建議書。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程中，（）對(duì)于組織保持當(dāng)前的績(jī)效水平，對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。