多項(xiàng)選擇題CT.1.2 HSE責(zé)任制管理辦法中所屬各二級(jí)單位HSE主管部門應(yīng)組織編制各級(jí)管理機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)人員HSE職責(zé),下列說(shuō)法正確的是()

A.單位處職領(lǐng)導(dǎo)HSE職責(zé)由單位HSE委員會(huì)審批后下發(fā)實(shí)施
B.各級(jí)管理機(jī)構(gòu)HSE職責(zé)由單位HSE第一責(zé)任人審批后下發(fā)實(shí)施
C.其他管理人員HSE職責(zé)由單位主管副經(jīng)理審核、經(jīng)理審批后納入“崗位工作說(shuō)明書”實(shí)施
D.基層崗位人員HSE職責(zé)由基層單位第一責(zé)任人審核,所在二級(jí)單位HSE主管領(lǐng)導(dǎo)審批后納入“崗位工作說(shuō)明書”實(shí)施


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2.多項(xiàng)選擇題崗位工作說(shuō)明書編制原則有哪些?()

A.堅(jiān)持表述準(zhǔn)確,規(guī)范統(tǒng)一,簡(jiǎn)潔具體的原則
B.堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合的原則
C.堅(jiān)持立足現(xiàn)有實(shí)際,兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)需求的原則
D.堅(jiān)持精干、高效、科學(xué)、效益的原則

3.多項(xiàng)選擇題CT.1.1崗位工作說(shuō)明書編制導(dǎo)則中指出崗位工作說(shuō)明書編制范圍為公司各級(jí)()崗位。

A.管理崗位
B.專業(yè)技術(shù)崗位
C.操作服務(wù)崗位
D.干部崗位

4.多項(xiàng)選擇題CT.1組織機(jī)構(gòu)與崗位責(zé)任制管理程序中組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)確定原則有哪些?()

A.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持精干、高效、科學(xué)、全面的原則
B.崗位設(shè)置堅(jiān)持以責(zé)定崗的原則
C.崗位職責(zé)確定堅(jiān)持職責(zé)分配縱向到崗位
D.崗位職責(zé)確定堅(jiān)持橫向到部門,接口嚴(yán)密、暢通,不落空、不重疊的原則
E.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持精干、高效、科學(xué)、效益的原則

5.多項(xiàng)選擇題CT.10.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法所稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”包括()

A.專利
B.技術(shù)秘密
C.專有技術(shù)
D.計(jì)算機(jī)軟件
E.著作

最新試題

使用年限8-12年的鉆機(jī)應(yīng)至少評(píng)估一次,使用年限超過(guò)12年的,每3年評(píng)估一次,具體執(zhí)行《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊(duì)伍資質(zhì)評(píng)估管理辦法》。

題型:判斷題

電纜規(guī)格型號(hào)的選擇應(yīng)滿足負(fù)荷電流、電壓損失、機(jī)械強(qiáng)度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍(lán)、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍(lán)色芯線應(yīng)用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應(yīng)用作保護(hù)零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。

題型:判斷題

基層單位應(yīng)建立“(單位)吊索具臺(tái)賬”(CT.13.11-1),將吊索具分類存放在專用的工具箱或庫(kù)房?jī)?nèi),專人管理。存放點(diǎn)應(yīng)設(shè)有吊索具標(biāo)簽(標(biāo)牌),標(biāo)明吊索具的規(guī)格、型號(hào)和額定起重量、啟用時(shí)間,以及每種規(guī)格吊索具的具體吊裝物件等,做到單根編號(hào),專具專用。

題型:判斷題

CT.5.12設(shè)備設(shè)施檢維修承包商安全監(jiān)督管理辦法中指出現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)承包商違反有關(guān)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知其采取措施予以改正;發(fā)現(xiàn)存在事故隱患無(wú)法保證安全的,或者發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的緊急情況時(shí),應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止作業(yè)或者停工。

題型:判斷題

已取得資質(zhì)的隊(duì)伍人員或關(guān)鍵崗位人員變化超過(guò)四分之一且造成人員素質(zhì)下降的,應(yīng)及時(shí)重新申報(bào)資質(zhì)。

題型:判斷題

機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)修理手段來(lái)恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。

題型:判斷題

欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液(氣)柱壓力設(shè)計(jì)成低于所鉆地層孔隙壓力,使地層流體有控制地進(jìn)入井筒并循環(huán)到地面,并在地面進(jìn)行有效地控制與處理的鉆井方式。

題型:判斷題

各單位應(yīng)按照國(guó)家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局令第140號(hào))要求,組織特種設(shè)備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門進(jìn)行取換證培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗。

題型:判斷題

鑒于基層自我培訓(xùn)工作特性,所屬單位可結(jié)合實(shí)際,另行制定基層自我培訓(xùn)授課費(fèi)發(fā)放辦法。

題型:判斷題

所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(duì)(車間、站)開展基層自我培訓(xùn)工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓(xùn)管理辦法》。

題型:判斷題