用人單位與勞動者之間的勞動合同期限為 2 年,如果該用人單位與勞動者約定的試用期是 6 個月,試用期內(nèi)的月工資為 1000 元,試用期滿后的月工資為 1500元,如果勞動者在該單位按照合同約定完成了 6 個月的試用期工作,而且用人單位按照合同規(guī)定支付了試用期的全部工資, 請問:
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附條件的合同中的“條件”即可以是約定也可以是行為。
合同擔??梢苑譃椋ǎ?。
合同解除可分為()。
以下()屬于提供服務(wù)的合同。
合同不能附條件或者附期限。
合同效力具有()之分。
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力可以從()加以說明。
違約責任具有相對性。
合作開發(fā)合同各方當事人共同參與()。
口頭贈與合同當時就發(fā)生效力。