A.采供血機(jī)構(gòu)實(shí)施的是《血站質(zhì)量管理規(guī)范》和《血站實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理規(guī)范》
B.臨床用血機(jī)構(gòu)實(shí)施的是《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》
C.兩者所需的策劃和步驟是不同的
D.輸血質(zhì)量管理體系的實(shí)施具有特殊性
E.包含了從血管到血管的主要質(zhì)量管理內(nèi)容
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A.簡稱KABP模式
B.提出“效能期待”概念
C.以普通心理學(xué)方法及理論為基礎(chǔ)
D.闡述和解釋健康信念的形成模式
E.提出健康相關(guān)行為的三個(gè)構(gòu)成要素
A.新生兒生理性體溫降低
B.新生兒紅斑
C.新生兒生理性黃疸
D.新生兒生理性假月經(jīng)
E.新生兒“馬牙”
A.術(shù)前備皮
B.術(shù)前做藥物過敏試驗(yàn)
C.術(shù)中產(chǎn)婦取膀胱截石位
D.術(shù)后24小時(shí)流血多時(shí)給宮縮劑
E.術(shù)后6周禁止性生活
A.瞳孔大小、對光反射
B.尿量、尿比重、尿顏色及性質(zhì)
C.顱內(nèi)壓
D.持續(xù)心電圖、心率、呼吸
E.肝功能
A.影響激勵效果的是報(bào)酬的絕對值
B.激勵時(shí)應(yīng)力求主觀上公平
C.對組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁
D.應(yīng)注意績效與報(bào)酬的合理性
E.注重激勵的過程和結(jié)果
最新試題
N0級護(hù)士資質(zhì)要求()。
化療專用污物袋內(nèi)置的污物達(dá)()時(shí),應(yīng)將袋口扎緊封閉,隨時(shí)整理,不可堆積。
燒傷休克期補(bǔ)液的調(diào)節(jié),觀察的指標(biāo)是()
醫(yī)院科學(xué)合理安排護(hù)士培訓(xùn)考核,減少重復(fù)性、負(fù)擔(dān)性安排,緩解護(hù)士工學(xué)矛盾。考核結(jié)果與下列哪項(xiàng)指標(biāo)無關(guān)?()
N2級護(hù)士專業(yè)能力培訓(xùn)重點(diǎn)()。
醫(yī)院根據(jù)什么對護(hù)士進(jìn)行合理分層,下列選項(xiàng)是錯(cuò)誤的()。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立()的護(hù)理管理分級,可結(jié)合單位實(shí)際建立三級護(hù)理管理體制或二級護(hù)理管理體制。
N3級護(hù)士臨床能力()。
醫(yī)院Ⅳ類環(huán)境區(qū)域包括:()
N2級護(hù)士晉級條件()。