會(huì)計(jì)主體是假定了會(huì)計(jì)工作空間，會(huì)計(jì)分期是假定會(huì)計(jì)工作時(shí)間

下列不屬于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基本要求的是（）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象與管理會(huì)計(jì)的對(duì)象都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金運(yùn)動(dòng)，它們?cè)跁r(shí)間和空間上是統(tǒng)一的

會(huì)計(jì)信息的基本載體是（）。

某市一項(xiàng)對(duì)健身愛(ài)好者的調(diào)查表明，那些稱(chēng)自己每周固定進(jìn)行二至三次健身鍛煉的人近二年來(lái)由28%增加到35%，而對(duì)該市大多數(shù)健身房的調(diào)查則顯示，近二年去健身房的人數(shù)明顯下降。以下各項(xiàng)，如果為真，都有助于解釋上述看來(lái)矛盾的斷定，除了（）

我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確提出會(huì)計(jì)具有（）基本職能。

發(fā)生了費(fèi)用，會(huì)表現(xiàn)為費(fèi)用要素的增加和資產(chǎn)要素的減少，或者是在增加費(fèi)用時(shí)增加負(fù)債。

會(huì)計(jì)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

一貫性也稱(chēng)可比性原則，只是強(qiáng)調(diào)同一企業(yè)前后不同時(shí)期（縱向）之間的可比

權(quán)責(zé)發(fā)生制與配比原則是以會(huì)計(jì)分期為前提而存在的