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A.TSAb測(cè)定
B.基礎(chǔ)代謝測(cè)定
C.T3抑制試驗(yàn)
D.甲狀腺攝131I率
E.放射性核素掃描
A.胃酸刺激
B.胰液刺激
C.膽汁刺激
D.血液刺激
E.尿液刺激
A.為估計(jì)漏出腦脊液量，在外耳道口或鼻前庭疏松放置干棉球
B.預(yù)防氣顱要避免用力咳嗽、打噴嚏、排便
C.可通過腰椎穿刺測(cè)顱內(nèi)壓
D.消毒鼻前庭或外耳道
E.鼻腔，耳道禁忌沖洗和滴藥
最新試題
在層級(jí)護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或糾紛時(shí)，延遲晉級(jí)（）年。
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，對(duì)于三級(jí)護(hù)理患者，允許（）級(jí)及以上的護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）