<samp id="z35zv"></samp>
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
（1）涉訴案件性質(zhì)不同 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任原則不同 （5）結(jié)案方式有所不同
（1）涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同。 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任有所不同
最新試題
集體合同處理時效？
勞動爭議仲裁當(dāng)事人應(yīng)履行的義務(wù)有哪些？
簡述勞動爭議的協(xié)商原則
勞動爭議處理法律適用
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
勞動仲裁管轄的分類有哪些？
簡述勞動爭議訴訟的管轄
勞動爭議仲裁共同當(dāng)事人
仲裁調(diào)解的原則有？
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？