單項選擇題“對生產(chǎn)和效率高度重視，對人則漠不關心，只準下屬服從而不讓其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神”，這屬于（）
A.協(xié)調(diào)型領導
B.中間型領導
C.獨裁型領導
D.貧乏型領導
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1.單項選擇題（）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點。
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
2.單項選擇題某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè)，縱向地擴大工作范圍，賦予工人更大的自主權(quán)。這種工作設計稱為（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大
D.工作專業(yè)化
3.單項選擇題需要是作為有機體的人對個體內(nèi)部和外部的某些東西感到缺乏時的一種心理反應，它有不同的類型，按照需要的起源，可以把需要分為（）。
A.主觀需要與客觀需要
B.物質(zhì)需要與精神需要
C.生理需要與社會需要
D.眼前需要和長遠需要
4.單項選擇題關于人際溝通的基本特點論述正確的是（）。
A.溝通一方為主體
B.人際溝通調(diào)整著一方的關系
C.溝通是人類社會交往的最初形式
D.溝通雙方具有大體一致的
5.問答題簡述組織生命周期的各階段特點。
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題