A.個人薪金支付以工時為基礎
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合
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A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法
A.與鋼鐵有關的技術說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟訂貨量的計算機程序的質(zhì)量
A.肯定的函證回函
B.銷售發(fā)票
C.收款報告
D.裝運跟單
A.預先編號的客戶發(fā)票
B.應收賬款文件
C.預先編號的運輸單
D.客戶采購訂單
A.將原件和采購訂單郵寄給供應方。供應方寄回復印件表示確認
B.采購部門核查簽收報告與采購訂單后轉(zhuǎn)交應付賬款部門
C.應付賬款部門簽發(fā)支付憑證
D.尚未支付文件和永久性存貨記錄單獨保存
最新試題
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應當著重分析（）
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
海關游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應當是：
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務約定客戶）提交中期書面報告（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：（）
審計師正對雇員所關注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
依據(jù)專業(yè)實務框架（PPT），業(yè)務的最后溝通中，觀察結果應包括（）
在審計業(yè)務之前，以下哪項不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點（）
某審計師正考慮設計一個調(diào)查問卷，以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設計調(diào)查問卷時最不重要（）
在觀察到公司有關競爭性投標政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項描述了應采取的最佳措施（）