問(wèn)答題市里舉辦了一次以“如何建設(shè)服務(wù)型政府”為主題的座談會(huì)。你作為新人,在座談會(huì)上要發(fā)表一個(gè)講話。

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5.問(wèn)答題6月5日是新修訂的《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的第4個(gè)環(huán)境日。生態(tài)環(huán)境部、中央文明辦、教育部、共青團(tuán)中央、全國(guó)婦聯(lián)等五部門在2018年六五環(huán)境日國(guó)家主場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)合發(fā)布《公民生態(tài)環(huán)境行為規(guī)范(試行)》。《規(guī)范》對(duì)公民日常生活中多方面行為提出明確規(guī)定。其中包括,合理設(shè)定空調(diào)溫度,夏季不低于26℃,冬季不高于20℃。(6月6日《北京青年報(bào)》) 早在2007年,規(guī)定“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃,冬季不得高于20℃”。但從十多年的執(zhí)行情況來(lái)看,顯然差強(qiáng)人意。一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位,夏季將空調(diào)溫度設(shè)定在26℃以下、冬季將空調(diào)溫度調(diào)至20℃以上,似乎已成一種“常態(tài)”;特別是,一些經(jīng)營(yíng)性公共場(chǎng)所,將“夏季大幅調(diào)低空調(diào)溫度”,比如說(shuō)電影院向觀眾開(kāi)放冷氣,本來(lái)是一種人性化關(guān)懷,作為招攬顧客的一張“王牌”;但是因?yàn)榭照{(diào)調(diào)溫太低,電影院里太冷導(dǎo)致觀眾抱肩縮背甚至瑟瑟發(fā)抖,不光無(wú)法突出“人性化”,還逼迫觀眾中途退場(chǎng)甚至租毛毯御寒,如此還能留住觀眾嗎? 面對(duì)熱浪沖天的外部溫度,電影院里的觀眾卻在“抗寒”,如此浪費(fèi)電力資源,真的令人心痛。而我們的“控溫標(biāo)準(zhǔn)”真的能夠解決問(wèn)題嗎?對(duì)于國(guó)務(wù)院辦公廳便下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行公共建筑空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)》,談?wù)勀愕目捶ā?/a>

最新試題

近年來(lái),我國(guó)高校頻繁更名,引起了網(wǎng)民的廣泛熱議,對(duì)此你怎么看?

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天津水岸銀座2011年底開(kāi)盤后曾一度連奪銷售冠軍的頭銜。然而2015年12月9日因?yàn)橘Y金鏈的斷裂和主體工程存在缺陷而被要求拆除,這座尚未完工的天津水岸銀座超高商業(yè)樓盤的拆除計(jì)劃,刷新了“中國(guó)第一拆”。對(duì)此,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

題型:?jiǎn)柎痤}

班級(jí)組織一次無(wú)手機(jī)課堂的策劃活動(dòng),作為班長(zhǎng)你怎么策劃?

題型:?jiǎn)柎痤}

你們單位和其他單位一起舉辦晚會(huì),可是觀眾太多,場(chǎng)地不夠,為了防止安全事故,領(lǐng)導(dǎo)讓你處理,你打算怎么辦?

題型:?jiǎn)柎痤}

你值班時(shí),接到某市民的電話,稱一輛黑車常年在某路口非法占道運(yùn)營(yíng),你作為城管執(zhí)法人員,該怎么辦?

題型:?jiǎn)柎痤}

你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目,由于領(lǐng)導(dǎo)給了你有誤的數(shù)據(jù),造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,在總結(jié)會(huì)議上你受到了嚴(yán)肅的批評(píng),請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

題型:?jiǎn)柎痤}

你們單位為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),專門對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),但一次培訓(xùn)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察發(fā)現(xiàn)很多人低頭玩手機(jī),領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你,你作為培訓(xùn)會(huì)負(fù)責(zé)人,你怎么處理?

題型:?jiǎn)柎痤}

由于現(xiàn)在住房購(gòu)買力低,房?jī)r(jià)高,政府出臺(tái)一些政策,批準(zhǔn)了一些房,事實(shí)上這批房產(chǎn)生大量的閑置,對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看?

題型:?jiǎn)柎痤}

帶薪休假制度雖然有,可是一直沒(méi)有得到很好的落實(shí),請(qǐng)談?wù)効捶ǎ?/p>

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領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作,你完成的很好,但是同事認(rèn)為你搶了他的功勞,你將如何處理?

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