一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內(nèi)容基本上是一樣的，但講座的聽課者，有時是中級管理者，有時是低級管理者。該咨詢公司認為，不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的，對聽完講座后隨機抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下（評分標(biāo)準(zhǔn)從1——10，10代表非常滿意）：
經(jīng)計算得到下面的方差分析表：
|（1）請計算方差分析表中的F值。
（2）請用a=0.05的顯著性水平進行方差分析。
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請檢驗?zāi)信畬W(xué)生對上網(wǎng)收費的看法是否相同。已知顯著性水平α=0.05，
A.可變構(gòu)成指數(shù)
B.固定構(gòu)成指數(shù)
C.結(jié)構(gòu)影響指數(shù)
D.算術(shù)平均數(shù)指數(shù)
E.調(diào)和平均數(shù)指數(shù)
A.單位成本下降5%
B.單位成本增加4%
C.產(chǎn)量增加20%
D.產(chǎn)量增加10%
E.產(chǎn)量增加5%
A.動態(tài)相對數(shù)
B.發(fā)展速度
C.增長速度
D.比例相對數(shù)
E.統(tǒng)計指數(shù)
最新試題
研發(fā)某種降血糖新藥物有三種配方思路，經(jīng)過反復(fù)藥理分析與動物試驗確信無毒副作用后，決定進行治療效果的人體試驗試驗者共720人，按人體特征（性別和年齡）隨機分成6組，每組120人，每種配方240人，對藥物治療后的血糖指標(biāo)進行方差分析，則（）
樣本統(tǒng)計量的值是（）
平均指標(biāo)最大的特點是（）
被稱為范圍較小的全面調(diào)查的統(tǒng)計調(diào)查方式是（）
調(diào)查小學(xué)男生的身高，則身高是（）
在數(shù)據(jù)收集的試驗方式中，若將一組元素編排成行與列相等且每個元素在各行各列都出現(xiàn)一次且只出現(xiàn)一次的方格，然后對三個因素中的一個因素的不同狀態(tài)進行研究，這種設(shè)計稱為（）
在計算簡單平均比率價格指數(shù)時，如果改變價格的計量單位，則（）
反映高校專任教師中具有博士學(xué)位者比重的標(biāo)志屬于（）
抽樣估計中最常用的分布理論是（）
目錄抽樣法是哪兩種統(tǒng)計調(diào)查方式相結(jié)合的產(chǎn)物？（）