A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應(yīng)處罰
D.加強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)
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A.管理人員崗位證書(shū)
B.職業(yè)技能崗位證書(shū)
C.特種作業(yè)人員操作證書(shū)
D.特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)。
A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書(shū)
C.資質(zhì)要求
D.人員要求
A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書(shū)
A.當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人可以非法干預(yù)
B.當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解來(lái)解決合同爭(zhēng)議
C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循利我原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)
D.合同當(dāng)事人的法律地位不平等,一方可以將自己的意志強(qiáng)加給另一方
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.及時(shí)調(diào)整人力資源使用計(jì)劃
最新試題
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場(chǎng)。
簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門(mén)備案。