A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔責任的范圍不同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調(diào)整人力資源使用計劃
A.系統(tǒng)優(yōu)化原理
B.能級對應原理
C.系統(tǒng)動力原理
D.反饋控制原理
A.1÷每日產(chǎn)量
B.小組成員工日數(shù)的總和÷臺班產(chǎn)量
C.l÷單位產(chǎn)品時間定額
D.小組成員工日數(shù)的總和÷單位產(chǎn)品的時間定額
A.時間定額=1÷產(chǎn)量定額
B.產(chǎn)量定額=1÷時間定額
C.時間定額X產(chǎn)量定額=1
D.時間定額+產(chǎn)量定額=1
A.不支付加班工資的
B.支付工資低于北京市最低工資標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.按照約定支付工資的
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。