A.花名冊
B.身份證
C.勞動合同文本
D.上崗證書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位與新招收應屆畢業(yè)生首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂3年(含)以下期限勞動合同。
B.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以±期限勞動合同。
C.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂5年(含)以上期限勞動合同。
D.用人單位與關鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同時,應協(xié)商簽訂8年(含)以上期限勞動合同。
A.為所有的承包商提供一個平等競爭的機會
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價
D.提高工程質量和縮短工期
A.保證投標的承包商有此項工程經(jīng)驗
B.保證投標的承包商信譽可靠
C.保證招到在報價上有競爭力的后起之秀
D.保證投標的承包商有能力完成該工程項目
A.節(jié)省時間
B.容易達成協(xié)議
C.有助于迅速展開工作
D.獲得有競爭力的報價
A.發(fā)標
B.評標
C.定標
D.開標
最新試題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資,為什么?
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。